本书是作者多年理论与实践研究的总结。主要针对市场经济条件下，武器装备采购中存在着的“拖、降、涨（进度拖延、指标下降、经费上涨现象）”和“四个机制（竞争、评价、监督和激励机制）”建设不足等问题，立足于军方的视角，围绕武器装备采购市场中的主要构成要素，运用委托代理理论、合约理论、机制设计理论和多属性决策理论与方法设计出相应的竞争、评价、监督和激励机制，以期促进武器装备市场化竞争和采购质量的提升。本书可为
从事武器装备采购理论研究的高校教师和研究人员、从事武器装备研制与生产的军工企业人员和武器装备采购部门的管理人员等提供策略或政策制定方面的理论指导，也可供武器装备采购相关专业的理论研究者研读参考。
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前言 PREFACE0
第一章 绪论11.1 研究背景、目的和意义11.1.1 研究背景1
1.1.2 研究目的及意义3
1.2 研究对象和几个关键概念的界定31.2.1 武器装备3
1.2.2 武器装备采购5
1.2.3 军工企业6
1.2.4 军工配套企业7
1.2.5 军事代表与军方7
1.2.6 质量监督8
1.3 研究内容8
1.4 研究方法11
1.5 特色及创新之处11
第2章 武器装备采购现状及问题142.1 武器装备采购市场142.1.1 武器装备采购市场的特点15
2.1.2 武器装备供方现状16
2.1.3 武器装备配套市场的现状17
2.1.4 武器装备采购方情况18
2.2 武器装备采购过程和方式192.2.1 武器装备采购过程19
2.2.2 武器装备采购方式20
2.3 武器装备采购过程中的质量监督222.3.1 武器装备研制过程质量监督22
2.3.2 武器装备生产过程质量监督24
2.3.3 武器装备外购器材质量监督24
2.4 武器装备采购存在的主要问题252.4.1 武器装备定价机制对军工企业激励不足26
2.4.2 信息不对称造成的道德风险与逆向选择问题严重27
2.4.3 现行军代表制度存在不足，对军代表激励不够28
2.4.4 军工企业体制僵化，激励机制不健全29
2.4.5 武器装备配套供应商选择和评价机制不足30
第3章 理论基础及国内外研究现状323.1 理论基础323.1.1 合约理论32
3.1.2 委托代理理论35
3.1.3 机制设计理论39
3.1.4 多属性决策方法43
3.2 研究现状48
3.3 本章小结53
第4章 武器装备采购竞争机制研究544.1 引言54
4.2 有关概念及含义554.2.1 竞争55
4.2.2 机制55
4.2.3 竞争机制56
4.2.4 武器装备采购竞争机制56
4.2.5 武器装备采购竞争机制研究的目的意义58
4.3 国内外研究情况和现状604.3.1 外军装备采购竞争机制60
4.3.2 我军装备采购竞争机制62
4.3.3 启示63
4.4 装备采购竞争机制基本构想654.4.1 遵循的原则65
4.4.2 竞争性采购的模式66
4.4.3 完善竞争机制的方法和措施69
4.5 武器装备采购竞争方式风险分析及评估814.5.1 概述81
4.5.2 采购方式选择过程的风险评估指标体系83
4.5.3 参与竞争的装备承制单位合同履行风险评估指标体系84
第5章 武器装备采购承制方能力评估模式与应用885.1 引言88
5.2 承制方能力评估相关概念885.2.1 承制方和承制方能力88
5.2.2 武器装备采购承制方能力评估89
5.2.3 武器装备采购承制方能力评估的意义89
5.3 国内外装备承制方能力评估模式现状905.3.1 国外装备承制方评估现状90
5.3.2 我国装备承制方评估现状92
5.4 装备方能力评估指标体系935.4.1 指标体系建立原则93
5.4.2 承制方能力构成因素分析94
5.4.3 承制方能力评估指标体系98
5.5 承制方能力评估模型995.5.1 指标权重系数确定99
5.5.2 模糊综合评判法计算能力103
5.6 承制方能力评估模式应用案例1045.6.1 建立评估指标集104
5.6.2 确定评估指标评语集106
5.6.3 确定权重系数集106
5.6.4 模糊综合评判107
第6章 军代表参与武器装备采购质量监督激励机制研究1136.1 引言113
6.2 问题描述与符号定义1146.2.1 问题描述114
6.2.2 假设及符号定义115
6.3 模型的建立与分析115
6.4 模型的拓展119
6.5 军方代理成本分析1226.5.1 一般模型军方代理成本分析122
6.5.2 扩展模型的军方代理成本分析123
6.6 本章小结124
第7章 军工企业参与武器装备研制、生产激励机制研究1267.1 武器装备研制费用补偿激励机制设计1267.1.1 引言126
7.1.2 武器装备研究费用补偿模型设计127
7.1.3 武器装备研制费用补偿模型分析129
7.1.4 小结130
7.2 基于质量跟踪的武器装备装配系统激励机制设计1317.2.1 引言131
7.2.2 问题描述与符号定义133
7.2.3 模型建立134
7.2.4 模型分析136
7.2.5 算例分析138
7.2.6 小结139
7.3 本章小结139
第8章 武器装备配套供应商选择、监督与激励机制研究1418.1 武器装备配套供应商的选择与采购数量的分配1418.1.1 引言141
8.1.2 混合型多属性决策矩阵建立及规范化143
8.1.3 混合型多属性决策模型144
8.1.4 配套供应商选择的多目标规划模型146
8.1.5 武器装备配套供应商选择算例147
8.1.6 小结149
8.2 对配套供应商的监督与激励1498.2.1 引言149
8.2.2 对武器装备配套供应商及配套件规范化质量监督150
8.2.3 对武器装备配套供应商质量监督与激励博弈分析153
8.3 本章小结156
第9章 武器装备售后技术服务合同制管理研究1579.1 武器装备售后技术服务的主要内容及方式157
9.2 武器装备售后技术服务的特殊性158
9.3 武器装备售后技术服务合同制管理现状分析159
9.4 建立完善武器装备售后技术服务合同制管理的重要意义160
9.5 实施武器装备售后技术服务合同制管理应把握的原则和要求162
9.6 武器装备售后技术服务合同订立管理1639.6.1 售后技术服务的一般过程163
9.6.2 售后技术服务采购的主要方式164
9.6.3 售后技术服务采购的主要流程164
9.6.4 售后技术服务合同的履行监督166
9.7 对策建议167
第10章 结论与展望16810.1 研究结论168
10.2 未来研究发展方向171
参考文献172
解放军竞争性装备采购体制改革大事记184
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