本书在综合介绍管理的产生、发展及其本质特征的基础上，先阐述了决策原理与实践，而后论述了管理的四大职能原理与应用，最后介绍了管理思想的发展历程。本书的读者定位是需要培养管理能力和掌握管理技能的大学本科学生（尤其是应用性大学本科生）、需要接受管理培训的工商界人士和行政管理者，以及一些对管理有浓厚兴趣的自学者。相信本书的使用者会在轻松的阅读中领悟管理的真谛，掌握管理的原理，培养管理的能力和技能，拓展作为管
理者的视野。
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第1章 导论11.1 管理原理2
1.2 管理者概述7
1.3 管理工作实践181.3.1 基本训练18
1.3.2 原理应用19
第2章 决策212.1 管理决策基本原理232.1.1 决策概述23
2.1.2 决策的要素与决策程序29
2.1.3 定量决策方法35
2.1.4 定性决策方法41
2.2 管理决策实践472.2.1 基本训练48
2.2.2 原理应用51
2.2.3 能力训练与拓展54
第3章 计划643.1 计划工作基本原理653.1.1 计划概述65
3.1.2 计划工作流程与原理72
3.1.3 计划工作方法76
3.1.4 目标管理80
3.1.5 战略计划85
3.1.6 企业资源计划92
3.2 计划工作实践1063.2.1 基本训练106
3.2.2 原理应用108
3.2.3 能力训练与拓展109
第4章 组织1184.1 组织原理1194.1.1 组织的含义119
4.1.2 组织设计122
4.1.3 组织变革136
4.1.4 组织文化142
4.2 组织工作实践1474.2.1 基本训练147
4.2.2 原理应用148
4.2.3 能力训练与拓展151
第5章 领导1575.1 领导原理1585.1.1 领导概述159
5.1.2 领导者与领导力162
5.1.3 领导理论171
5.1.4 激励理论183
5.1.5 沟通理论190
5.2 领导实践1985.2.1 基本训练198
5.2.2 原理应用202
5.2.3 能力训练与拓展210
第6章 控制2116.1 控制原理2136.1.1 控制概论213
6.1.2 控制的类型与方法221
6.1.3 控制工作的基本原则与策略236
6.2 控制实践2446.2.1 基本训练244
6.2.2 原理应用244
6.2.3 能力训练与拓展248
第7章 管理思想史2527.1 古代管理思想2537.1.1 古代中国的管理思想253
7.1.2 古代西方的管理实践及管理思想的形成255
7.2 古典管理理论2577.2.1 泰罗的科学管理理论257
7.2.2 法约尔的一般管理理论262
7.2.3 韦伯的组织理论265
7.3 行为科学理论2677.3.1 霍桑试验与人际关系学说267
7.3.2 行为科学理论的发展269
7.4 现代管理理论2737.4.1 社会系统学派273
7.4.2 决策理论学派275
7.4.3 经验主义学派278
7.4.4 权变理论学派282
7.4.5 管理科学学派284
7.5 管理思想的新发展2867.5.1 人本管理思想286
7.5.2 学习型组织与第五代管理理论290
7.5.3 组织再造与管理信息化293
参考文献299
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